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辦公室搬遷是否須經勞動者同意?
     現實生活中,不少企業因為實際辦公等需求,在合同履行期間變更辦公室搬遷。而對于員工來說,辦公室搬遷地點會帶來很多影響,比如上下班時間耗費增加、無法照顧家里老人小孩等等。那么,變更工作地點是否要經過勞動者同意呢?

這個問題要分為以下兩種情況討論:

情況一:
一般情況是指辦公室搬遷變更對員工造成的影響較大,比如辦公室搬遷地點跨幾個區,構成了合同內同的實質性變化,對員工實際履行勞動合同造成了困難,此時須經員工同意并書面確認。

情況二:

若辦公室搬遷變動對員工造成的影響很小或者幾乎沒有,比如從本期一個街道搬到臨街的另一街道,員工仍然以協商一致不同意變更,對單位是不公平的。此時,員工應該配合單位的經營安排。



     思通國際是成立較早的辦公司搬遷公司之一,專門從事國際搬家、辦公室搬遷、出國行李托運等業務。公司力求發展,對職工嚴格要求。公司始終堅持以優質的服務為理念、提供以打包、整理、裝卸、搬運、安裝、擺放為一體的人性化服務。


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